Impact pour l'emploi

Le problème

Les évolutions du marché du travail font que les individus sont amenés de plus en plus souvent à gérer leur propre parcours professionnel, qui peut être un processus fastidieux et difficile à vivre.

+500M

d'emplois perdus à cause de la pandémie

400 à 800M

d'emplois disparaîtront d'ici à 2030 à cause de l'automatisation

1 pers. sur 4

est bloquée dans un emploi peu qualifié

En particulier, les études montrent que les chercheurs d'emploi peuvent rencontrer des difficultés à :

Planifier et exécuter des activités de gestion de carrière

Comprendre les conditions du marché du travail

Naviguer parmi toutes les ressources et tous les services disponibles

Notre solution :
le coaching digital de carrière

Nous avons développé Bob: une intelligence artificielle qui permet aux opérateurs de service public de l'emploi d'offrir un coaching personnalisé et digitalisé, au plus grand nombre de chercheurs d'emploi

Plutôt que de se contenter d'un matching entre les chercheurs d'emploi et offres ou d'offrir une solution d'accompagnement standard à tous, Bob leur donne les moyens de prendre des décisions éclairées sur leur carrière.

Bob les aide à être plus stratégiques dans la manière dont ils consacrent leur temps et leur énergie à leur recherche. Il identifie les principaux obstacles à leur avancement professionnel et leur recommande les ressources appropriées pour les aider à surmonter ces obstacles.

Au travers d'un moteur de diagnostic et d'un algorithme de recommandation de solutions, Bob analyse les données de ses utilisateurs au regard des informations sur le marché du travail pour...

Identifier les défis principaux du chercheur d'emploi pour avancer dans son parcours.
Générer un plan d'action personnalisé qui connecte le chercheur d'emploi avec les ressources, les formations et les services connexes les plus appropriés à son profil.
Envoyer de manière continue des messages de coaching contenant des ressources additionnelles, des rappels et du soutien motivationnel.

La technologie Bob est :

Adaptable

Elle intègre les données, les outils et les ressources spécifiques des partenaires, pour prendre en compte les besoins spécifiques des populations cibles de chercheurs d'emploi.

Évolutive

Elle permet d'offrir un accompagnement numérique à chaque demandeur d'emploi, dès le premier jour de sa recherche.

Flexible

Elle peut être intégrée facilement au système d'information de l'opérateur du service de l'emploi, via des API.

User-friendly

Elle a été développée, testée et est améliorée continûment avec la participation de centaines de demandeurs d'emploi et de conseillers en emploi.

Bob en action - exemples de cas d'usage

Pour les chercheurs d'emploi

Navigateur de carrière

Les conseillers en emploi peuvent accéder au diagnostic et au plan d'action de chaque demandeur d'emploi. Cela leur permet de comprendre les principaux défis d'un chercheur d'emploi, de modifier son plan d'action et de suivre les progrès réalisés par ce dernier. Bob veille à ce qu'aucun chercheur d'emploi ne soit oublié.

Accompagnement Digital

Les chercheurs d'emploi bénéficient d'un accompagnement digital continu par message, qui leur fournit des conseils pratiques sur leur carrière et un soutien motivationnel personnalisé. L'accompagnement digital aide le chercheur d'emploi à se sentir continuellement soutenu dans son parcours professionnel.

Pour les conseillers en emploi

Personnalisation de l'accompagnement

Bob permet d'analyser le niveau d'autonomie des chercheurs d'emploi en vue d'adapter l'accompagnement proposé par le conseiller. Cela permet de développer un parcours d'accompagnement mixte combinant coaching digital et humain. Les conseillers peuvent ainsi prioriser leur temps pour les chercheurs en ayant le plus besoin, et être plus stratégiques dans l'allocation de leur temps.

Suivi et soutien

Les conseillers en emploi peuvent accéder au diagnostic et au plan d'action de chaque demandeur d'emploi. Cela leur permet de comprendre les principaux défis d'un chercheur d'emploi, de modifier son plan d'action et de suivre les progrès réalisés par ce dernier. Bob veille à ce qu'aucun chercheur d'emploi ne soit oublié.

Impact

250 000+ chercheurs d'emploi accompagnés par Bob.

88% sont satisfaits de la pertinence des conseils proposés.

80% déclarent que le coaching de Bob est autant ou plus personnalisé que d'autres formes de coaching reçues, notamment en personne.

40% déclarent que Bob a été un élément clé dans le retour à l'emploi.

Contactez-nous pour une démo !

Nous les avons aidés avec Bob


Impact pour le micro-prêt solidaire Impact pour la justice